為助力如皋企業構建更科學、高效的人力資源管理體系，8月16日，南通前途人力資源有限公司攜手華曼管理咨詢團隊組織了一場以“華為人力資源管理實踐”為主題的公益培訓活動。本次培訓特邀江蘇九鼎、江蘇萬達特種軸承、思源電氣等十余家上市公司高管、HRD、HR經理參加。如皋市建筑業協會秘書長翟彩云應邀參會。

    本次培訓主講嘉賓沈宗軍是原華為人力資源高級管理專家、華為大學高級講師，他2001年入職華為，經歷了華為人力資源管理變革和發展最重要的十年，對戰略管理、績效管理、招聘管理、知識管理等領域都有深入的理解和豐富的實戰經驗。

    此次培訓，沈老師從華為的文化與氛圍、組織運作管理、干部隊伍建設、人才鏈管理、價值鏈管理、HR數字化轉型六個方面，結合親身體驗以及真實案例分析，將理論知識與實踐緊密結合，剖析了華為公司卓越的人力資源管理體系，涵蓋了華為人力資源管理的各個方面，從戰略高度到具體操作細節均有涉及。答疑交流環節，沈老師就與會人員提出的工作實操問題進行了解惑。

    為了讓參訓者在緊張的學習之余得到放松，前途人力聯合南通六建商業管理有限公司安排了茶歇活動，在茶歇時間，參訓者可以享用精美的點心、水果和咖啡，與其他參會者交流心得，分享經驗。同時也為各大企業搭建了一個展示自我、結交朋友的平臺，促進了彼此之間的學習與成長。

    此次一天的培訓是前途人力與華曼咨詢合作的開端，今后，前途人力將繼續攜手知名咨詢公司、知名專家組織開展各類咨詢、培訓等活動，為更多企業帶來先進的企業資源管理理念與實踐。